En diálogo con “La tarde del aire” estuvo presente el secretario de la CELO, Rafael Pereyra Pigerl, comentó y se refirió al procedimiento preventivo de crisis.
“Intentamos dos veces el año pasado realizar el procedimiento preventivo de crisis de empresa, o sea la crisis laboral que presenta, no tuvimos el voto favorable de los consejeros de la lista del año pasado, a diferencia de este caso que tuvimos la aprobación de todo el consejo, es decir fue unánime la decisión” al mismo tiempo qué agregó “viendo cómo es la situación es importante tener en cuenta la situación actual, de cada $100 que entra a la cooperativa, $77 están destinados a recursos humanos, cualquier empresa por más que sea de servicios públicos, no puede garantizar la prestación de un servicio de calidad a los más de 30 mil socios que tiene la cooperativa, se gasta el 77% de los ingresos en sueldos o en aportes, no podemos tener un orden en una cooperativa que paga por 32 puestos más de trabajo en horas extras” afirmó el secretario.

“Fue como un baldazo de agua fria” afirmó uno de los delegados por el tema CELO

Carlos Varela delegado del sindicato de luz y fuerza de la cooperativa eléctrica limitada de Oberá hizo referencia esta mañana en declaraciones a “El aire de integración”, a la presentación que hizo el consejo de administración “Fue como un baldazo de agua fría para nosotros”, al mismo tiempo dijo que venían dialogando hace mucho tiempo, presentándole propuestas varias al consejo.
“Es una situación complicada, veníamos tratando los retrasos en los pagos de haberes, las horas extras atrasadas infinidad de ítems que nos están adeudando, venimos tratando de negociar, nosotros tenemos la voluntad de negociar, no tenemos la voluntad de llegar a tomar medidas de fuerza ” así mismo destacó que “el consejo toma decisiones bastante arbitrarias, porque directamente la hacen y nos avisan después, hoy por hoy estamos a la espera del ministerio de trabajo” afirmó.

Fuente:

FM El Aire de Integración

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