El Concejo Deliberante de Oberá aprobó en la 12° Sesión Ordinaria, la Ordenanza I N.º 48, mediante la cual se ratifica el Convenio Marco de Capacitación en Oficios, Formación Continua e Inserción Laboral suscripto entre la Municipalidad de Oberá, el Ministerio de Trabajo y Empleo de la Provincia de Misiones, la Fundación Empoderados y la empresa Pinturas Misioneras SRL.

La iniciativa tiene como objetivo establecer un marco de colaboración para el diseño, organización, ejecución y certificación de cursos, talleres y programas de formación profesional vinculados principalmente a oficios de la construcción y actividades relacionadas, además de promover acciones orientadas a la inserción laboral de trabajadores y trabajadoras.

Entre las acciones previstas se encuentran capacitaciones en oficios básicos y calificados, programas de formación continua para empleados municipales y público en general, entrenamientos laborales para personas desocupadas o que buscan su primera experiencia de trabajo, así como actividades de concientización sobre normativa laboral, seguridad e higiene, prevención de riesgos y responsabilidad social.

Durante el debate se realizaron consultas vinculadas a aspectos administrativos y al alcance de las obligaciones que asumirá el municipio en el marco del convenio. En ese sentido, se manifestó la necesidad de contar con información complementaria antes de acompañar la propuesta.

En el marco del tratamiento del expediente, la mayoría de los concejales coincidieron en destacar la importancia de generar oportunidades de capacitación y formación para los vecinos de Oberá, especialmente en un contexto donde la adquisición de nuevas habilidades constituye una herramienta clave para mejorar las posibilidades de acceso al empleo.

Desde el cuerpo deliberativo se valoró el trabajo articulado entre el sector público, organizaciones de la sociedad civil y el ámbito privado, entendiendo que este tipo de iniciativas contribuyen a ampliar la oferta de formación disponible para la comunidad y fortalecer los procesos de inserción laboral.

Finalmente, la ordenanza fue aprobada por mayoría con siete votos afirmativos y uno negativo, con una ausencia durante la sesión.

El convenio tendrá una vigencia inicial de un año a partir de su firma, con posibilidad de renovación automática por períodos iguales, y permitirá avanzar en la implementación de distintas acciones formativas destinadas a fortalecer las capacidades laborales de los vecinos de Oberá.

---