En el marco de la 18| Sesión Ordinaria, el Concejo Deliberante de Oberá aprobó una Ordenanza, mediante la cual se ratifica el Segundo Acta Compromiso de Paritarias 2026, suscripta entre la Municipalidad de Oberá y los gremios Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

El acuerdo, firmado el 27 de julio, da continuidad a las negociaciones paritarias iniciadas en marzo de este año y refleja el compromiso conjunto de sostener el diálogo entre el Ejecutivo Municipal y las organizaciones sindicales para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales.

La actualización salarial establece un incremento del 10 % sobre los sueldos básicos, que se abonará en dos etapas: un 5 % con los haberes correspondientes al mes de julio, con impacto en la liquidación que se percibirá a comienzos de agosto, y el 5 % restante con los haberes de septiembre, calculado de manera acumulativa sobre el salario vigente a esa fecha. El aumento también alcanza al concepto no remunerativo establecido por la Ordenanza 2862/2020.

Asimismo, el acta contempla un incremento en las asignaciones familiares en el mismo porcentaje acordado para los salarios, junto con la adecuación de los topes correspondientes para garantizar que todos los trabajadores puedan acceder al beneficio según les corresponda.

Luego de la sesión, el presidente del Concejo Deliberante, Pablo Ullón, destacó la importancia de la aprobación del acuerdo para el personal municipal.

Ullón señaló que la aprobación del acuerdo cobra especial relevancia en el escenario económico actual. «En un contexto complejo a nivel económico y nacional, siempre es importante que se puedan concretar estos aumentos salariales para los empleados municipales. Como todos los años, el tratamiento de las paritarias en el Concejo refleja el acompañamiento institucional a estos acuerdos alcanzados mediante el diálogo».

Finalmente, remarcó que el incremento se implementará en dos tramos: «Uno ya en la liquidación correspondiente a julio, que impactará a principios de agosto, y el segundo en septiembre».

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