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El concejo Deliberante aprobó una modificación al Estatuto del Personal Municipal

En la Sesión del martes 11, el Concejo Deliberante obereño aprobó una modificación al “Estatuto del Personal Municipal”, por el cual se incluye como beneficiarios del adicional por presentismo a quienes gocen de Licencia por Maternidad, Paternidad, Guarda con fines de adopción y/o Adopción.

Al respecto la Concejal María Luisa Glum agradeció a sus pares concejales que acompañaron el proyecto con su voto y felicitó a quienes fueron partícipes de este logro, “felicito a cada representante de los sindicatos y del área de asuntos legales del Ejecutivo, que han trabajado mancomunadamente con la Secretaría de Desarrollo Humano para modificar este artículo del Estatuto. Esto significa brindar más derechos a los y las empleadas municipales que están en ese proceso tan esencial para la conformación de las familias de la Ciudad de Oberá. Entendiendo que la familia es el centro de toda la formación de nuestra sociedad y que en ese tiempo tan esencial de la vida puedan estar ambos acompañando este momento y que no sean reducidos sus saberes mensuales, lo entendemos como un gran logro desde el Municipio, la verdad que tiene que ser un momento donde nosotros nos tenemos que sentir parte y felices de esta decisión. Nuevamente felicitar por la iniciativa y a todos los que hemos trabajado en este proyecto porque son derechos que se van conquistando para los trabajadores del municipio”, señaló la Concejal.

Por su parte, la Delegada del gremio UPCN Norma Mereles destacó que los ediles hayan aprobado esta modificación propuesta, “a principios de año tuvimos una reunión con el señor intendente donde nos dio su palabra que en la primera o segunda sesión del Concejo Deliberante iba a aprobar la modificación del pago del presentismo para las compañeras. Nos alegra mucho que también incluyan a los compañeros varones que van a ser padres que cuando se toman la licencia se les cuenta el presentismo. Bueno, a partir de ahora el compañero, la compañera va a poder tomar la licencia por maternidad, paternidad y adopción con la tranquilidad de saber que no se les va a descontar nada de sus haberes”, explicó la Delegada Sindical.

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