Aprobaron el “Protocolo de Actuación ante situaciones de acoso laboral, discriminación y violencia de género”

En la 18° Sesión Ordinaria, el Concejo Deliberante Obereño aprobó la Resolución del Departamento Ejecutivo Municipal N° 158/2024-el cual establece el Protocolo de Actuación ante situaciones de acoso laboral, discriminación y violencia de género.

El protocolo tiene por objeto garantizar la prevención, detección precoz y abordaje multidisciplinario de las situaciones de violencia laboral, de género y discriminación en el marco del trabajo, tendiente a lograr un ambiente laboral satisfactorio libre de discriminación de cualquier tipo, hostigamiento y violencia por razones de identidad sexual, género, clase, étnica, nacionalidad o religiosa, promoviendo condiciones de igualdad y equidad.

Los ediles señalaron en su Dictamen que La normativa aprobada es una herramienta que resulta necesaria y conveniente a fin de brindar a las víctimas un correcto asesoramiento y respuestas acordes, como así también un procedimiento específico para la tramitación y abordaje ante situaciones de acoso laboral, discriminación y violencia de género que puedan desarrollarse en el ámbito laboral en todas las dependencias a nivel municipal.