Se aprobó en el Concejo Deliberante de Oberá, el protocolo de actuación ante situaciones de acoso laboral, discriminación y violencia de género. Funcionaba a través de una resolución del Gobierno de la Ciudad de Oberá y ahora es ordenanza.
El objetivo del mismo es que todas las personas que se sientan violentadas, acosadas o discriminadas en cualquier dependencia municipal puedan hacer un reclamo y que el reclamo sea atendido por un equipo interdisciplinario, sea evaluado y esas personas que hayan ejercido violencia sean sancionadas.
De esta manera, el municipio de Oberá, es el primero en Misiones, generando un protocolo de estas características, que es un complemento de lo que es el Estatuto del Personal Municipal.