De Mora es además un sub delegado del gremio FATLyF.
La notificación del apoderado de la cooperativa expresa que «se ha dispuesto extinguir la relación laboral con causa que unía a las partes. La decisión ha sido tomada por el Consejo de Administración luego de evaluar y tener por acreditado hechos llevados adelante por usted y que perjudican patrimonialmente a la cooperativa en ocasión de llevar adelante sus tareas habituales como jefe de la planta de agua potable».
Y agrega que se detectaron irregularidades en compras de materiales que no ingresaron a la cooperativa. Señala además que los mismos recién fueron ingresados pero parcialmente y luego de que se iniciara la investigación a De Mora.
La notificación de despido detalla que De Mora había retirado materiales a nombre de la CELO de un comercio local, pero no los ingresó a la cooperativa. Dichos materiales ni siquiera habían sido requeridos por el sector de agua potable de la CELO, pero además menciona que favoreció a una empresa de la que es dueño con excesivos servicios que no fueron prestados a la cooperativa como carga de tierras en cantidades no recibidas.
Por último menciona que «por la pérdida de confianza» ya que compró materiales a nombre de la cooperativa «para uso particular suyo», la entidad procede a su despido advirtiendo posibles acciones penales, y quedando a disposición sus haberes proporcionales y documentaciones.
La información fue confirmada por el vicepresidente de la institución, Jorge Duarte quien adelantó acciones penales contra De Mora.
